Vill du få kraft att göra skillnad?
Unionen erbjuder dig ett professionellt, meningsfullt och utvecklande arbete som förbättrar för medlemmen, samhället och vår organisation.
Vi är Sveriges största fackförbund och vår vision är att skapa trygghet, framgång och glädje i arbetslivet. Varje dag hjälper vi flest människor i det privata arbetslivet att få det bättre på sina jobb.
Som anställd hos oss blir du en viktig del när vi tillsammans skapar ett bättre arbetsliv.
Välkommen med din ansökan.
Hos oss får du:
-
Bra kollegorKollegor som ger energi och glädje. Vi stöttar varandra i vått och torrt för att nå våra resultat.
-
Göra skillnadMålet med Unionens arbete är att förbättra vardag och villkor för medlemmarna. Det arbetar vi för varje dag.
-
Balans i arbetslivetFör att skapa ett hållbart arbetsliv i balans erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och tid för motion.
-
Schyssta villkorSjälvklart har vi schyssta villkor och kommer alltid vara de som driver utvecklingen framåt.
-
Utvecklas med ossHär finns alla möjligheter till utveckling - i linje med ditt uppdrag och för nya utmaningar i vår organisation.
-
Nöjda medarbetareVarje år frågar vi våra medarbetare hur de uppfattar oss som arbetsgivare - om vi håller vad vi lovar? Svaret: ett tydligt ja.
-
Attraktiv arbetsgivareVi är utnämnda till Karriärföretag 2023 - det är vi stolta över.
Våra lediga jobb
Kraft att göra skillnad - en film om att jobba på Unionen
Träffa dina kollegor
Att arbeta för hållbarhet i allt vi gör är en grundförutsättning för att vi ska vara relevanta även i framtiden. Vi har modiga, kunniga och proffsiga medarbetare som dagligen bidrar till ett mer hållbart arbetsliv för våra medlemmar. Tillsammans med våra fantastiska förtroendevalda är det en förutsättning för Unionens kraft.
Marika Vikback, Sektionschef på Staben med ansvar för Unionens hållbarhetsarbete.
Jag ville jobba med arbetsrättsliga frågor och lockades av ombudsrollen där man företräder medlemmarna och driver civilrättsliga tvister i domstol och skiljenämnd. Det handlar om allt från löneindrivningsärenden, LAS- och kollektivavtals-tvister, till diskrimineringsmål m.m. Det är ett varierande jobb där man verkligen känner att man kan göra skillnad.
Sverker Wickberg, Förbundsjurist
Min upplevelse är att det finns stora möjligheter att utvecklas inom Unionen om man vill. Det är en stor organisation och det händer mycket. Dessutom finns en bra struktur där vi regelbundet har individuella utvecklingssamtal med närmaste chef. Det ger möjligheter att både inför sig själv och i relation till sin chef, reflektera och tydliggöra vart man vill och på vilka sätt man behöver utveckla sin kompetens för att nå dit.
Anna-Lena Jaktlund, Creative video producer
Jag har flera starka förebilder i livet och det känns naturligt att plocka in de positiva erfarenheter de har gett mig i mitt eget ledarskap. Det är självklart för mig att kompetensinventera medarbetarna i min grupp och höra om och i så fall hur de vill utvecklas. Det är verkligen synd om en chef missar en person som vill blomma och sprida frön som gynnar hela organisationen. För den som är tydlig med vad den vill ger Unionen stora möjligheter att utvecklas.
Hakar Altahir, Gruppchef Region Stockholm
Möjligheten att med medlemmarnas stöd arbeta för att förbättra villkoren för varje enskild anställd i en hel bransch känns för mig både viktigt, utmanande och roligt. Jag trivs med den frihet och det ansvar jag får i min roll men vet samtidigt att min chef och mina kollegor alltid finns om jag behöver dem.
Ia Hamn, Central ombudsman
Det är viktigt att arbeta i en organisation vars vision jag helhjärtat kan ställa mig bakom och vars mål jag känner ett starkt engagemang för att bidra till att nå. Ur ett likabehandlingsperspektiv vågar jag påstå att Unionen är en sådan organisation.
Peter Tai Christensen, Teamchef Politiksektionen
Utbildning, kunskap och erfarenhet är viktigt men de personliga egenskaperna hos en person är minst lika viktiga. Som ombudsman är det ett väldigt glädjande, spännande och intressant arbete på alla sätt. Man får inte glömma bort att man emellanåt sitter i samma rum med någon som går igenom ett trauma. Att inte gå in med nonchalant attityd. Att man sätter sig in i personens situation, visa förståelse och samtidigt utifrån min erfarenhet kunna säga att det ordnar sig.
Kim Stranne, regional ombudsman Unionen Småland
Att arbeta för hållbarhet i allt vi gör är en grundförutsättning för att vi ska vara relevanta även i framtiden. Vi har modiga, kunniga och proffsiga medarbetare som dagligen bidrar till ett mer hållbart arbetsliv för våra medlemmar. Tillsammans med våra fantastiska förtroendevalda är det en förutsättning för Unionens kraft.
Marika Vikback, Sektionschef på Staben med ansvar för Unionens hållbarhetsarbete.
Jag ville jobba med arbetsrättsliga frågor och lockades av ombudsrollen där man företräder medlemmarna och driver civilrättsliga tvister i domstol och skiljenämnd. Det handlar om allt från löneindrivningsärenden, LAS- och kollektivavtals-tvister, till diskrimineringsmål m.m. Det är ett varierande jobb där man verkligen känner att man kan göra skillnad.
Sverker Wickberg, Förbundsjurist
Min upplevelse är att det finns stora möjligheter att utvecklas inom Unionen om man vill. Det är en stor organisation och det händer mycket. Dessutom finns en bra struktur där vi regelbundet har individuella utvecklingssamtal med närmaste chef. Det ger möjligheter att både inför sig själv och i relation till sin chef, reflektera och tydliggöra vart man vill och på vilka sätt man behöver utveckla sin kompetens för att nå dit.
Anna-Lena Jaktlund, Creative video producer
Jag har flera starka förebilder i livet och det känns naturligt att plocka in de positiva erfarenheter de har gett mig i mitt eget ledarskap. Det är självklart för mig att kompetensinventera medarbetarna i min grupp och höra om och i så fall hur de vill utvecklas. Det är verkligen synd om en chef missar en person som vill blomma och sprida frön som gynnar hela organisationen. För den som är tydlig med vad den vill ger Unionen stora möjligheter att utvecklas.
Hakar Altahir, Gruppchef Region Stockholm
Möjligheten att med medlemmarnas stöd arbeta för att förbättra villkoren för varje enskild anställd i en hel bransch känns för mig både viktigt, utmanande och roligt. Jag trivs med den frihet och det ansvar jag får i min roll men vet samtidigt att min chef och mina kollegor alltid finns om jag behöver dem.
Ia Hamn, Central ombudsman
Det är viktigt att arbeta i en organisation vars vision jag helhjärtat kan ställa mig bakom och vars mål jag känner ett starkt engagemang för att bidra till att nå. Ur ett likabehandlingsperspektiv vågar jag påstå att Unionen är en sådan organisation.
Peter Tai Christensen, Teamchef Politiksektionen
Utbildning, kunskap och erfarenhet är viktigt men de personliga egenskaperna hos en person är minst lika viktiga. Som ombudsman är det ett väldigt glädjande, spännande och intressant arbete på alla sätt. Man får inte glömma bort att man emellanåt sitter i samma rum med någon som går igenom ett trauma. Att inte gå in med nonchalant attityd. Att man sätter sig in i personens situation, visa förståelse och samtidigt utifrån min erfarenhet kunna säga att det ordnar sig.
Kim Stranne, regional ombudsman Unionen Småland